Aktualne oferty pracy w Polsce
Dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w projektowaniu, rozwoju, produkcji i komercjalizacji na całym świecie zaawansowanych technologicznie, precyzyjnych urządzeń medycznych do swojej siedziby w Szczecinie poszukuje pracowników na stanowisko:
- Monter/ka aplikatorów
- Pracownik produkcji
- Brygadzista/ka produkcji
- Ekspert ds. montażu
- Konstruktor form wtryskowych
- Technik automatyzacji produkcji
- Analityk danych produkcyjnych
- Technik utrzymania ruchu
- Technology Manager
- Inżynier form wtryskowych
- Ustawiacz maszyn wtryskowych
- Kontroler jakości
- Technolog procesu wtrysku
- Inżynier ds. jakości w projektach
Znajdź u nas pracę dla siebie
Technology Manager
Opis stanowiska:
- Kontrolowanie wszystkich projektów i działań związanych z industrializacją w zakładzie: nowe projekty i oferty, zarządzanie programami, rozwój nowych urządzeń i obiektów produkcyjnych oraz zarządzanie cyklem życia produktu wspólnie z produkcją.
- Zarządzanie pracownikami działu technologicznego.
- Zatwierdzanie decyzji technicznych i wybór dostawców wraz z zespołem projektowym.
- Odpowiedzialność za bezpieczeństwo wszystkich nowych urządzeń i budynków.
- Nadawanie ról i obowiązków we WSZYSTKICH projektach.
- Koordynacja na poziomie projektu wszystkich działów zakładu zaangażowanych w projekty w celu planowania zasobów i ustalania priorytetów.
- Pełnienie roli członka komitetu sterującego: konsekwentnie zapewniającego inicjatywy i wsparcie w całym zakładzie.
- Budżetowanie działu i projektu.
- Opracowanie i wdrożenie strategii technologicznej.
- Sporządzanie ofert, wspólnie z działem sprzedaży i finansów (marża, założenia, symulacje rentowności).
- Bezpośredni kontakt z klientami, dostawcami oraz Zarządem Nemery.
- Promowanie pozytywnej i profesjonalnej atmosfery pracy w zespole wraz z innymi działami zakładu.
Technolog form wtryskowych
Opis stanowiska:
- Wykonywanie konstrukcji nowych form wtryskowych i oprzyrządowania.
- Wprowadzanie zmian konstrukcyjnych w istniejących formach wtryskowych.
- Wykonywanie dokumentacji wykonawczej [rysunki 2d, specyfikacje, szkice pomiarowe].
- Zamawianie elementów znormalizowanych.
- Współpraca z zespołem projektowym oraz technologami.
- Współpraca z działem wtrysku w zakresie rozwiązywania bieżących problemów z formami podczas produkcji.
Technik montażu
Opis stanowiska:
- Tworzenie specyfikacji dotyczącej produkcji maszyn montażowych, robotów, urządzeń peryferyjnych itp. biorąc pod uwagę kryteria jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska.
- Walidacja procesów montażowych.
- Uruchamianie nowych maszyn.
- Przekazywanie plików technicznych do systemów automatycznych.
- Odpowiadanie na wewnętrzne zapytania ofertowe dotyczące systemów automatycznych.
- Identyfikowanie źródeł zagrożenia wypadkowych i niezgodności środowiskowej oraz uczestniczenie we wdrażaniu ulepszeń.
- Opracowywanie instrukcji stanowiskowych.
Technolog Procesu Wtrysku
Opis stanowiska:
- Realizacja pierwszych prób wtrysku nowych form wtryskowych.
- Realizacja walidacji procesu wtrysku.
- Nadzór i optymalizacja sprzętu i procesu w odniesieniu do norm i standardów jakościowych.
- Uczestnictwo w spotkaniach projektowych.
- Kontakt z dostawcami, analiza ofert, proponowanie rozwiązań oraz ocena specyfikacji sprzętu pod względem wymagań projektowych.
- Szkolenie użytkowników z obsługi maszyn wtryskowych.
- Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań optymalizujących procesy wtrysku.
- Proponowanie rozwiązań i uczestnictwo we wdrażaniu narzędzi ciągłego doskonalenia.
- Definiowanie wytycznych podczas projektowania i konstrukcji form wtryskowych.
- Odbiór form wtryskowych od dostawców zewnętrznych.
Ustawiacz maszyn wtryskowych
Opis stanowiska:
- Bieżąca kontrola procesu wtrysku.
- Przezbrajanie maszyn wtryskowych.
- Wymiana form wtryskowych.
- Dbałość o utrzymanie ciągłości pracy działu.
- Identyfikowanie i diagnozowanie wad wyprasek.
- Dokonywanie prostych napraw form wtryskowych.
- Wypełnianie dokumentacji procesowej.
- Rozwiązywanie kluczowych problemów produkcyjnych.
- Współpraca z narzędziownią.
